のぐ地久三事務所 (畜産事務所)

従業員研修  おすすめポイント

従業員研修 おすすめポイント

会社にはさまざま人材がいます。各ポジションで働く人はその仕事をこなす能力はあっても、付加価値ある人(自ら考える力があり御社に貢献できる人)はどれ位いるのでしょうか。
私どもの研修はここが違います。

「ポジションで働く方」に必要な一般的な研修
基本作業をすることやその方法と作業での目の置き方
のコツを教えます。作業をこなすための工夫を考えます。中途採用者が多い職種ですので「馴染んでもらう」ための工夫も忘れていません。長く働いてもらうための社員同士の考え方もお伝えし御社に勤めてよかったと言われるような研修を目指します。

座学と実地で学習しますので定着化間違いなしの研修です。

管理者になるべく「農場長研修」
農場長の業務と部下を持った時の心得やマネジメント力を磨きます。
「ポジション作業」から人を指示する作業者になり、考え方も変わるのですが、必要な知識がない場合、作業者のままで上手な部下指導や指示を与えることが出来ず
組織内でのひずみが生まれ場合により「優秀な人材が退職する」ことがありますので、しっかり研修を積みたいところです。

この研修では、部下を持つこととの心構えと指示の方法・コーチングの方法やマネジメント力を磨きます。座学とゲーム感覚で会得する充実した研修となります。

オーダーメイド研修も承ります
たい肥営業のイロハや効率よく業務をこなすコツ、最近では「グラフから読み取る生産性と家畜の状態が分かるような職人を目指す」ような研修もご依頼頂いております。御社が従業員に教えたい内容を研修で従業員の方々に確実にお伝えします。
お客様のお困りを解決すべく、従業員にお伝えしたい研修はどのようなものでも「従業員皆様に分かりやすくお伝えします」


事前に研修内容を打ち合わせいたしますのでご満足いただける研修となります。

研修実施までの流れ

研修実施までは、次のような流れでお客様とお打合せをし実施をいたしますので、ご納得いただける研修になります。

1、研修のご依頼(下記「お問い合わせ」からお気軽に申し付けください)
ご依頼の際には、どのような研修をご希望かお聞かせください。メールにて数回程度研修の内容をお話いただき、研修イメージを作ります。

2、ご希望に添えるように、現場において打ち合わせをさせて頂きます
ご依頼の内容を基に現場の中でどのように研修が生きるか確認させていただき、詳細なご希望をお聞かせいただき「研修の骨格」を作り上げます。

3、数日程度のうちに研修の内容を取りまとめてご連絡いたします
ご希望に添える効果的な研修プログラムを作成し、現場を拝見した内容を基に、現場に即した研修になるよう構成いたします。出来上がった「企画書」をご覧いただき納得できましたら、「研修のご契約」(日数・時間・お見積り)となります。(ここまで費用は頂きません)

4、ご契約と研修開始
ご契約後、ご希望の日に「研修」をいたします。会場はお客様にてお手配いただきます。(お客様の会社事務所等が最も多く、研修される方が収容できればそのための会場を必要としません)

5、研修後のアフターとお支払い
研修が終わりましたら、研修効果のご確認をお願いしております。研修の結果「ここが良かった」「ここの研修が十分な効果がなかった」等評価いただきます。評価に基づき「効果が薄いもの」については、補足説明文書をお配りしますのでご理解を深めて頂けるよう努力いたします。また研修後のしばらくの間はメールにてご相談サービスもいたしますので、ご理解いただけるまでアフターフォローいたします。 研修後はご請求書をお届けいたしますのでご精算いただきますようお願いいたします。

CONTACT

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私たちは、畜産業の皆様に特化したコンサルタント事務所です。
経験豊富なスタッフが、現場にあった「従業員研修・畜産指導」をはじめ「農場HACCP認証」「JGAP畜産」認証構築をいたします。大事な人財をもっと伸ばして仕事を楽しくさせたいという方や、自慢の畜産物に付加価値を付けたい方にも、現場目線でお客様の問題解決と人材育成をいたします。

気付くことを気付かせる。それが私たちの研修方針です。
気づくことで生産性が高まり、従業員の意識が向上します。貴重な人材がさらに価値ある人財になる。畜産業ではとても重要なことです。
そのような私たちの研修に、ご賛同いただける農場が増えております。
是非お客様も、従業員の皆さんに気づくことを気付かせてみてはいかがでしょうか。低料金で確かな研修に定評ある私たちにご期待ください。

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